1. Introdução

A ACGT está comprometida com a promoção e proteção dos direitos humanos como política empresarial. Acreditamos que o respeito aos direitos humanos é fundamental para criar um ambiente de trabalho justo e inclusivo com ética e responsabilidade.

2. Princípios Gerais

2.1 Respeito à Dignidade Humana

Todos os colaboradores, clientes e parceiros devem ser tratados com dignidade e respeito. Não toleramos discriminação, assédio, ou qualquer forma de tratamento degradante, desigual e qualquer outra característica protegida por lei.

2.2 Trabalho Justo e Seguro

Garantimos condições de trabalho seguras e saudáveis. Nenhum colaborador pode ser forçado a trabalhar em condições prejudiciais ou inseguras, com um ambiente de trabalho livre de violência.

2.3 Direitos de Privacidade

Respeitamos a privacidade de todos os colaboradores, clientes e fornecedores. Dados pessoais são coletados e tratados de acordo com a legislação aplicável e apenas para fins relacionados ao trabalho e à prestação de serviços.

3. Práticas de Recrutamento e Emprego

3.1  Recrutamento Justo

Todos os processos de recrutamento e seleção são conduzidos de forma transparente e baseados em mérito. Garantimos que todos os candidatos tenham igualdade de oportunidade.

3.2 Desenvolvimento e Formação

Oferecemos oportunidades de desenvolvimento e formação para todos os colaboradores, promovendo um ambiente onde todos possam crescer e avançar em suas carreiras.

3.3 Igualdade Salarial

A empresa estabeleceu e mantém a isonomia salarial conforme determina a lei.

4. Direitos dos Clientes

4.1 Tratamento Respeitoso

Nossa abordagem é caracterizada pelo respeito e cortesia, buscando compreender e atender às suas necessidades de forma ética e profissional.

5. Implementação e Revisão

5.1 Comunicação

Esta política é acessível a todos através do nosso app e website.

Promovemos treinamentos regulares para assegurar que todos compreendam e cumpram os princípios estabelecidos.

6.2 Revisão

A política será revisada periodicamente para garantir que continue a atender às necessidades da empresa e aos requisitos legais e éticos. As mudanças serão comunicadas de forma adequada.